Berdasarkan riset sekiranya pemimpin perusahaan dan pengusaha yang membangun kepercayaan mempunyai janji yang besar dari pegawainya. Kecuali itu juga bisa menimbulkan tingkat penemuan yang tinggi.
Bagi tiap-tiap pemimpin dan pengusaha yang menjalankan bisnis dan hal yang dijalankannya dengan benar mempunyai taktik untuk menempuh tujuan termasuk tujuan organisasi.
Ada empat cara untuk membangun kepercayaan dalam sebuah organisasi dan bisnis. Empat cara itu antara lain kehandalan, kejujuran, kompetensi dan kepedulian. Ini juga disebut ROCC Trust. Berikut empat cara untuk membangun bisnis agar kuat seperti dikutip dari situs enterpreneurs.
1. Kehandalan
Kehandalan menjalankan sesuatu yang Anda katakan. Misalkan menjalankan cocok apa yang sudah Anda janjikan atau katakan terhadap roulette online pelanggan.Kian bisa dipercaya suatu bisnis karenanya semakin Anda dipercaya oleh pelanggannya untuk semakin pesat berkembang baik di dalam maupun di luar negeri.
2. Kompeten
Kompeten berarti mewujudkan produk yang unggul. Kompeten ini juga membuat GM mampu menjadi perusahaan terbaik di dunia. Hal ini dilaksanakan oleh GM Plant Manager Bob Lintz yang mentransformasi pabrik gagal mewujudkan profit miliaran dolar Amerika Serikat.
3. Keterbukaan dan Kejujuran
Membangun kepercayaan dalam sebuah tim dengan mempunyai percakapan terbuka dan jujur. Hal itu dengan mewujudkan lingkungan yang terbuka dan benar bagi semua pihak.
Keterbukaan dalam komunikasi baik dengan karyawan maupun dengan pihak luar menjadi penting, sebab dengan komunikasi yang baik akan mewujudkan hubungan yang baik pula antar pihak yang berkaitan.
4. Kepedulian
Senantiasa ingat pesan orang dulu yang mengucapkan \\\”lakukan orang lain sebagaimana kamu berharap diperlakukan\\\”. Pun dengan bisnis, perlakukan pesaing, karyawan dan pelanggan sebagaimana Anda berharap diperlakukan. Khususnya lagi sekiranya bisnis Anda ialah bisnis korporat yang memerlukan kerja sama tim yang solid.
Banyak pengusaha sukses yang memulai bisnisnya dengan cara ROCC ini. Dari situ mereka bisa membangun sebuah tim, merekrut daya baru dan mengukur kinerja partner. Yang terlebih dari semuanya ialah rasa saling percaya satu sama lain untuk membuat bisnis yang dijalani menjadi lebih baik.